«Рынок труда в IT значительно изменился», — делятся мнениями казанские разработчики. Технические гиганты, банки и маркетплейсы все еще предлагают достойные зарплаты, однако в малых и средних компаниях предложения значительно ниже. Вдобавок, многие айтишники, остались без работы из-за сокращений. С начала 2022 года количество вакансий сократилось в два раза, а на одну позицию приходится до двадцати откликов, жалуются специалисты.

В то же время работодатели отмечают, что находят хороших специалистов с адекватными требованиями по зарплате. Тем не менее, если раньше увольнение сотрудников проходило легко, то сейчас они не спешат покидать свои позиции, осознавая трудности с поиском новой работы.

Данные показывают, что в Татарстане число вакансий уменьшилось на 49%, и должности IT остаются одними из самых востребованных, таких как программисты и DevOps-инженеры. Однако молодые специалисты сталкиваются с требованием имитировать опыт: многие подают резюме с завышенными навыками, что усложняет ситуацию для честных кандидатов. Важно адаптироваться к новым условиям, чтобы преодолеть текущие трудности на рынке труда.