Согласно расследованию, проведенному Guardian, технологические компании Кремниевой долины начали массово увольнять мидл-менеджеров, что стало неожиданностью, поскольку многие ожидали, что под удар попадут джуны и кодеры. По данным Revelio Labs, к концу 2025 года количество вакансий для мидл-менеджеров в США сократится на 42% по сравнению с пиковым 2022 годом, когда они составляли 13% от всей рабочей силы страны. Ярким примером является Block Джека Дорси, где после сокращения 40% сотрудников у некоторых менеджеров теперь до 175 подчиненных вместо привычных 6-12. Coinbase также последовала этому примеру, уволив 14% персонала и заявив, что все управленцы должны будут писать код. Пратик Сингх, бывший руководитель разработки в Meta, ометил, что давление на менеджеров возросло, и атмосфера в компании стала напоминать «Голодные игры». Эксперты утверждают, что сокращение мидл-менеджмента может привести к утрате наставничества и поддержки.