В марте 2026 года ИТ-индустрия столкнулась с серьезными изменениями — эпоха массового найма уступила место стратегии экстремальной концентрации талантов. Компании Бигтеха начали активно сокращать средний персонал, отдавая предпочтение алгоритмам и вычислительным мощностям.

Крупнейшие игроки объявили об увольнениях: Oracle сократила 30 000 сотрудников (18% штата), Amazon — 16 000, Meta — 15 600, Google — 12 000, Salesforce — 8 000 и другие. Причина — масштабная переориентация на ИИ, который заменяет рутинную работу и повышает эффективность.

В результате выросли требования к специалистам — теперь нужны архитекторы с ИИ-навыками, а уровень зарплат резко вырос для узкой группы экспертов в ИИ и кибербезопасности. Молодые специалисты и средний уровень сталкиваются с жесткой конкуренцией и сокращением вакансий.

В России и СНГ тренды также ощущаются: работодатели требуют универсальности и быстрой отдачи, сокращая позиции, связанные с рутиной. В целом, ИТ-рынок переживает серьезную трансформацию, где выживают только те, кто способен интегрировать ИИ в свою работу и приносить максимальную пользу.