На India AI Impact Summit глава OpenAI Сэм Альтман заявил, что многие компании занимаются «AI washing» — используют искусственный интеллект как предлог для увольнений, которые состоялись бы и без него. Параллель с «greenwashing» показывает, что бизнесы хотят выглядеть инновационно перед инвесторами, списывая оптимизацию на внедрение ИИ. Альтман отметил, что хотя точные цифры неизвестны, многие компании обвиняют ИИ в сокращениях, которые они провели бы и без него.

По данным Challenger, Gray & Christmas, в 2025 году ИИ был назван причиной лишь 55 000 увольнений в США, что составляет менее 1% от общего числа. В январе 2026 года было уволено 108 435 человек, но ИИ упоминался только в 7 600 случаях. Исследование NBER показало, что 90% руководителей не ощутили влияния ИИ на занятость. Яркий пример — Amazon, которая уволила 14 000 сотрудников, сославшись на ИИ, но позже признала, что это не было правдой.

При этом исследование Stanford Digital Economy Lab показало, что среди молодежи занятость в уязвимых профессиях упала на 13%. Альтман подчеркивает, что влияние ИИ на рабочие места будет заметным в ближайшие годы, в то время как глава Anthropic Дарио Амодей предупреждает о возможной утрате до 50% офисных позиций. Таким образом, «AI washing» — это проблема настоящего, тогда как реальное вытеснение работников — перспектива ближайшего будущего.