Американская корпорация Google приняла решение сократить более трети менеджеров, которые курируют небольшие команды, с целью повышения своей эффективности. Вице-президент по аналитике персонала и эффективности, Брайан Уэлле, сообщил, что число таких менеджеров уменьшилось на 35%. Основная цель увольнений — снижение уровня бюрократии и улучшение управления. Уэлле отметил, что доля менеджеров, директоров и вице-президентов в компании должна уменьшиться.

По информации CNBC, последние увольнения коснулись менеджеров, под руководством которых имеется менее трех сотрудников. Многие из уволенных продолжили работать в Google в качестве индивидуальных сотрудников. В 2023 году компания уже уволила около 6% своих работников и продолжает сокращения в разных подразделениях.

Осенью прошлого года финансовый директор Alphabet, материнской компании Google, Анат Ашкенази, заявил о намерении сократить расходы. С начала года Google предлагает сотрудникам «добровольный выход» и замедлила набор новых работников. Эта возможность была предоставлена работникам 10 продуктовых направлений, и от 3 до 5% согласились на такие условия. Директор по персоналу Фиона Чиккони отметила, что многие сотрудники предпочитают этот вариант, стремясь отдохнуть от работы.