Издание Financial Times сообщает о значительном изменении в глобальных кадровых потоках IT-сферы: в течение последнего года в Китай вернулась новая волна инженеров и исследователей, ранее работавших в США. Эти специалисты усиливают направления искусственного интеллекта в таких компаниях, как ByteDance, Tencent, Alibaba, а также в стартапах, расположенных в Шэньчжэне и других технологических центрах страны.

Среди примечательных случаев — возвращение исследователей, которые занимали ключевые позиции в Google DeepMind и OpenAI, а также инженеров, создающих собственные компании после опыта работы в американских лабораториях. По информации HR-экспертов, за год из США в Китай перебралось более 30 работников сферы ИИ, в то время как ранее подобные случаи были редкостью.

Эксперты связывают этот тренд с несколькими причинами. Во-первых, Китай активно интегрирует искусственный интеллект в различные отрасли экономики: от автономных транспортных средств до финтеха и робототехники. Во-вторых, в технологических хабах, таких как Шэньчжэнь и Шанхай, укрепляется аппаратная база и растет спрос на специалистов, работающих на пересечении программного и аппаратного обеспечения. В-третьих, с учетом налогов и стоимости жизни, заработные паты ведущих специалистов в Китае стали конкурентоспособными, а в некоторых случаях — более привлекательными, чем в Кремниевой долине.

Еще одним существенным фактором является ужесточение иммиграционной политики и геополитическая напряженность, которые усложнили путь от обучения к трудоустройству в США для многих китайских специалистов.

Financial Times подчеркивает, что это не означает массовый отток талантов из США: Кремниевая долина остается ведущей экосистемой для стартапов и технологических инноваций, а кадровые потоки продолжают идти в обе стороны. Тем не менее, рост числа возвращающихся специалистов свидетельствует о смещении технологического баланса и превращении Китая из потребителя в активного создателя передовых решений в области искусственного интеллекта.